哈斯克尔面试问题

因为这并没有被要求任何在那里我能找到的SO，因为我可能会雇用一个Haskell开发不久我想我会提起这事..哈斯克尔面试问题

什么是一些详细的口头提问的问题将证明haskell的强大工作知识。我可以想到几个很好的问题和编码项目，但它确实有助于了解其他人的想法。

来源

2012-09-03 pyCthon

也许这个问题更适合http://programmers.stackexchange.com – Duopixel

任何语言的一个好问题：“什么是语言X中最糟糕的疣？”。缺点：你必须知道语言X来评估他们答案的质量。 –

我想大多数haskell开发人员不希望工作.... – pyCthon

我通常会询问面试问题，从容易开始并努力学习。最终你会遇到一个足够难以让候选人失败或者至少出汗的问题，然后你会看到他们是如何处理压力的。因此，对于哈斯克尔

，你可能会去：

简单：生成素数的列表
介质：编写一个函数，给第n个Fibonacci数
硬：展示使用的单子

来源

2012-09-03 03:30:21

我喜欢这种方法和例子是好的。他们表明，他们在网上阅读教程，我猜可能是非常困难，看看他们将如何解决与问题有关的问题试图解决 – pyCthon

我最喜欢的是以下几点：

编写一个函数按元素的频率对列表进行排序。最不经常出现在列表中的元素应该先出现，而最常出现的元素应该最后出现。例如，[3,2,1,2]应按[3,1,2,2]排序。

我喜欢这样的问题，因为他们允许申请人提供一个简单的解决方案，并仍然可以讨论更有效的替代方案。

当然，在面试后面你会想问更复杂的问题。

来源

2012-09-03 04:28:10 aleator

最频繁的应该先去，最频繁的应该去最后？那么一种分裂人格的名单，不是吗？ – danr

@danr更像是一个错字:) – aleator

“解释你所看到的Monad,Applicative和Arrow的相对优点和缺点。”

“解释你认为使用类型族和依赖类型的相对优点和缺点。”

但是，主要的是，您希望看到一些代码，然后写在那里，您需要提出有关他们如何在各种情况下开发解决方案的问题。

来源

2012-09-03 06:31:26 AndrewC

..以及当然一般问题，以找出它们是什么样的： – AndrewC

问“为什么你想离开你目前/以前的工作？”看看他们是不是不能忍受不容忍或脾气暴躁。问“你会遇到很多其他的开发人员，有些非常好，有些是垃圾，是什么让一个真正的开发人员变得更好？”了解他们是否可以与您的团队合作以及他们认为您在寻找什么。问“我们致力于高质量的软件。什么对你很重要，你如何确保这件事发生？“找出他们认为重要的事情，询问”是什么让一个好同事？“了解他们的态度，不要雇用那些利用机会呻吟的人！ – AndrewC

哈斯克尔面试问题

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